4.Dönem Toplu Sözleşmesinin imza töreniyle alakalı
Memur-Sen İl Temsilcisi Sağlık-Sen Şube Başkanı Suat Mantar Türkiye, bu masada
varılan uzlaşmayla önemli bir gerginlik ihtimaline son vermiştir. 5 Milyonu
aşkın umudunu yitirmiş insan yerine 20 milyonu aşkın umudu, huzuru ve mutluluğu
desteklenmiş insan kitlesinin varlığına gerekçe oluşturulmuştur. 4. Dönem Toplu
Sözleşmenin süreci, sonucu, hükümleri ve kazanımlarıyla kamu görevlilerine,
kamu personel sistemimize, milletimize ve ülkemize hayırlar getirmesini temenni
ediyorum dedi.
Kamu görevlilerinin merakla beklediği 4.Dönem Toplu Sözleşme
görüşmelerinde imzalar atıldı. Kamu İşveren Heyetinin sunduğu, 2018 için
4+3.5, 2019 için 4+5lik telifi kabul eden Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti
ve Memur-Sen Genel Başkanı Mantar, 4.Dönem Toplu Sözleşmesinin kamu
görevlilerine ve Türkiyeye hayırlı olmasını temenni etti. İmzalar, Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığında, Kamu İşveren Heyeti Başkanı Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu ile Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti ve
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile Memur-Sene bağlı 11 hizmet kolunda
yetkili sendikaların genel başkanlarının katılımıyla atıldı.
4.Dönem Toplu Sözleşmesi Kamu Görevlilerine Hayırlı Olsun
Mantar, 1 Ağustosta başlayan ve 21 günlük yoğun bir
sürecin sonunda dün gece itibariyle uzlaşmayla sonuçlanan 4. Dönem Toplu
sözleşmesi, üyelerimize, kamu görevlilerimize, milletimize ve ülkemize hayırlı
olsun. 21 günlük bir süreçte, 730 gün yürürlükte kalacak bir toplu sözleşmenin
müzakeresini ve mücadelesini yürütmek masanın her iki tarafı içinde zordu.
Çünkü, 5 Milyon 100 bin insanın iki yıllık dönemde alacağı maaşa ve diğer
haklarına karar vermek akli, ahlaki ve vicdani açıdan büyük bir sorumluluktur.
Vardığımız uzlaşma, bu sorumluluğun idrakinde olanlarıntak başarısıdır. Bu
noktada, ÇSGB için bir parantez açmak gerekiyor. Toplu sözleşmeden kısa süre
önce Bakanlık görevine atanan Sayın Bakan, sendikacılık birikimi sürecin
uzlaşmayla sonuçlanmasına büyük katkı sağlamıştır diye konuştu.
Mantardan Sürece Katkıda Bulunanlara Teşekkür
Konuşmasında ÇSGB Bakanı Jülide Sarıeroğluna teşekkürlerini
ileten Mantar, Sürecin suhuletle ve karşılıklı anlayış içerisinde
yürütülmesine zemin oluşturan Bakanlığımızın Bakan Yardımcısı ve Müsteşarına,
Kamu İşveren Heyetinin bütün bileşenlerine, kurum temsilcilerine, bilgi ve
birikimleriyle sürece anlamlı katkılar sağlayan emekleri için teşekkür
ediyorum. Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı olarak, sendikalarımızın
genel başkanlarına, teşkilat mensuplarımıza ve teknik uzmanlarımıza da ayrıca
teşekkür ediyorum. Şüphesiz, bu süreçte emek
tarafının tekliflerini, tepkilerini, akıttığı teri ve masa
dışı diplomasi girişimlerini doğru bir içerikle ve hızlı bir şekilde kamuoyuna
aktarılmasında bize destek olan medya kuruluşlarına ve basın emekçilerine de
süreçteki gayret ve hassasiyetleri için minnetlerimi sunuyorum ifadelerini
kullandı.
Memur-Sen, 4. Dönem Toplu Sözleşmesiyle Önemli Kazanımlara
İmza Attı
4. Dönem Toplu Sözleşme sürecinin, uzlaşmak emek
gerektirir noktasında, sendikacılık tarihine kayıt düşülecek ve sendikal
alanda referans gösterilecek bir içerikle sonuçlandığına dikkat çeken Mantar,
Bu iki kazanım, 50si genel toplu sözleşmeye, 206si hizmet kolu toplu
sözleşmelerine ait olmak üzere 4. Dönem Toplu Sözleşmesinde yer alan toplam 256
kazanım kadar değerli ve önemlidir. Memur-Sen ve bağlı sendikaları, hem genel
toplu sözleşme hem de hizmet kollarının her biri itibariyle 4. Dönem Toplu
Sözleşmesiyle yeni rekorların altına imza atmıştır. Memur-Sen, 4. Dönem Toplu
Sözleşmeyle birlikte, akademik hizmet sendikacılığı, göl kenarında nehir
düşleyen aksiyoner duruş sendikacılığı, insan merkezli ve çözüm odaklı
sendikacılığı noktasında çıtayı, bir çokları açısından ulaşılması imkânsız bir
noktaya çıkarmıştır. 4. Dönem Toplu sözleşme sürecindeki gelişmelere ve ilk
tekliften nihai noktaya gelinceye kadar kat edilen mesafeye bakıldığında; akl-ı
selim sahibi herkesin takdir edeceği bir sonucun elde edildiği görülecektir
değerlendirmesinde bulundu.
Hükümet, Kamu Görevlilerine İki Yıl İçin Yapılacak Zam
Oranına İlişkin Teklifini 40 Artırdı
Kamu İşveren Heyeti tarafından sunulan ilk teklifin
kendileri tarafından kabul görmediğini anımsatan Mantar, 14 Ağustosta Kamu
İşveren Heyeti, 2018 için 3+3, 2019 yılı için 3+3 ve iki yıllık kümülatif 12.5
olacak bir teklifle masaya geldi. Biz, bu teklifi müzakere edilemez bulduğumuzu
ve Hükümetin Kamu İşveren Heyeti eliyle masaya yeni bir teklif sunması
gerektiğini deklare ettik. Bizim bu kararımızda ısrarımız ve Hükümetin
uzlaşmaya dönük adımlar atma iradesinintak etkisiyle, birazdan İşveren
Heyeti Başkanıyla birlikte imzalayacağımızanların masaya gelmesini sağlayan
gelişmeler yaşandı. İlk teklifteki zamanları ile imza altına alacağımız zam
oranları arasındaki fark incelendiğinde; emek tarafı olaraktaya koyduğumuz
kararlılığın değeri ve önemi, Hükümetin süreçte attığı adımların da büyüklüğü
çok daha iyi anlaşılacaktır. Siyasi iradenin ilk teklifi ile nihai zamanı
arasında mukayese yaparak teklif noktasında sağlanan ve yapılan artışları şu
şekilde ifade edebiliriz. 2018 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif
33, ikinci altı ayı için yapılan teklif ise 16 artırılmış böylece 2018 yılına
ait kümülatif zamanında, ilk teklife göre 25anında artış
gerçekleşmiştir. 2019 yılının ilk altı ayı için yapılan ilk teklif 33, ikinci
altı ay için yapılan ilk teklif 66 artırılmış böylece 2019 yılına ait
kümülatif zamanında, ilk teklife göre 50anında artış gerçekleşmiştir.
İki yıllık kümülatif zamanında ilk tekliftean 12.5 iken imza altına
alacağımız iki yıllık kümülatif artışanı 17.54 olmuştur. Bu şekilde
kümülatif artışanında 40 artış sağlanmıştır. Bir başka ifadeyle siyasi
irade, kamu görevlilerine iki yıl için yapılacak zamanına ilişkin teklifini
40 artırmıştır değerlendirmesinde bulundu.
Masaya sunulan ilk teklif, (mevcut katsayılar üzerinden)
kamu görevlilerine iki yıllık toplamda 27 Milyar daha pay aktarılması anlamına
geliyordu diyen Mantar, şöyle devam etti: Nihai zamanları yönüyle
bakıldığında ise (mevcut katsayılar itibariyle) kamu görevlilerine iki yıllık
toplamda 36 Milyar daha pay aktarılmış oldu. Bütün bunların özeti şudur, toplu
sözleşme masası marifetiyle ve o masada emek tarafının yetkili öznesi olan
Memur-Sen ile İşveren Heyeti tarafından temsil edilen siyasi iktidarın
uzlaşmasıyla kamu görevlilerine bütçeden aktarılacak paya; 36 Milyar daha ilave
edilmiştir.
Cumhurbaşkanımız ve Başbakanımızla Görüşmelerimiz Sürece
Olumlu Yansıdı
Siyasi iradenin sürece katkılarından bahseden Mantar, 4.
Dönem Toplu Sözleşmenin uzlaşmayla sonuçlanması noktasındataya koydukları
iradeyi ayrıca ve açıkça ifade etmek gerekiyor. İlk teklif sonrasında Sayın
Başbakanımızla ve Sayın Cumhurbaşkanımızla yaptığımız görüşmelerin sürece
olumlu katkısını ve bu görüşmeler sonrasında uzlaşmayı sağlayananlara
ulaşıldığını özellikle belirtmek isterim. Biz, 15 Temmuz FETÖ darbe
teşebbüsünde Cumhurbaşkanımızın liderlik ve cesaretiyle milletine güven
verdiğini, kirli ve sinsi kalkışmayı bitirme noktasında milletine güvendiğini,
milletini harekete geçirdiğini bizzat biliyoruz. 4. Dönem Toplu Sözleşme
sürecinde Kamu İşveren Heyetine cömertlik ve adalet çizgisini işaret ederek,
uzlaşma kapısının kilidini açan en önemli etkenin bizzat Cumhurbaşkanı olduğunu
da ifade etmem gerekiyor. Zira, Cumhurbaşkanımızın bu hamlesi, toplamda 9
milyarlık bir tutarın toplu sözleşme masasına gelmesini sağladı diye konuştu.
En Düşük Devlet Memuru Aylığı; 2019 Yılı Temmuz Ayında 2.827
TL Olacak
Mantar sözlerini şu şekilde sürdürdü: Kamu görevlilerinin
maaşlarına yapılacak zam; 2018 yılı için 4+3,5tir. 2019 için ise 4+5tir.
Bu çerçevede, 2018 yılı kümülatif zamanı 7.20, 2019 yılı kümülatif zam
oranı 9,20dir. İki yıllık kümülatif zamanı ise 17.54tür. Buanlar
çerçevesinde, (13.derecenin 1.kademesindeki bekar hizmetli arkadaşımızın),
halen 2.405 TL olan en düşük devlet memuru aylığı; 2019 yılı temmuz ayında
maaşı 2.827 TL olacaktır. Böylece toplamda maaşında 422 tl artış sağlanacaktır.
Maş zammına ilişkin genel artışanı dışında, gerek genel toplu sözleşmede
gerekse hizmet kolu toplu sözleşmelerinde yer alan mali ve sosyal haklara,
demokratik haklara ilişkin kazanımlar da var. Örneğin, toplu sözleşme görüşme
sürecinde kendine özgü gündem oluşturan Helal Gıda Sertifikasına sahip yiyecek
ve yemek malzemelerin kullanılmasına ilişkin teklifimiz, helal gıda sertifikalı
ürünlerin kullanılması noktasında esnek geçişe imkân verecek şekilde toplu
sözleşme hükmü olarak metin içerisinde yer aldı. Çocuk yardımının engelli
çocuklar için artırımlı ödenmesine ilişkin bir hüküm de genel toplu sözleşme
metni içerisinde yer alıyor. Eğitim kurumu bulunmayan yerleşim yerlerinde görev
yapan kamu görevlilerinin eğitim gören çocuklarının yurtlara yerleştirilmesinde
öncelik verilmesi de ilk kez bu toplu sözleşmeyle kamu görevlileri için hayata
geçirilmiş olacak. Bütün bu değerlendirmeler ışığında, toplu sözleşme
müzakerelerinin son günündeki uzlaşmayı ve 4. Dönem Toplu Sözleşmesini
imzalamayı çok önemli buluyoruz.
4.Dönem Toplu Sözleşmesi, Herkese Hayırlı Olsun
Masa müzakereleri yanında masa dışı diplomasinin ne kadar
gerekli ve önemli olduğunu bir kez daha gördüklerini ifade eden Mantar,
Türkiye, bu masada varılan uzlaşmayla önemli bir gerginlik ihtimaline son
vermiştir. 5 Milyonu aşkın umudunu yitirmiş insan yerine 20 milyonu aşkın
umudu, huzuru ve mutluluğu desteklenmiş insan kitlesinin varlığına gerekçe
oluşturulmuştur. 4. Dönem Toplu Sözleşmenin süreci, sonucu, hükümleri ve
kazanımlarıyla kamu görevlilerine, kamu personel sistemimize, milletimize ve
ülkemize hayırlar getirmesini temenni ediyorum. Yeni ve Güçlü Türkiye
noktasında umut kırılmasına neden olacak uzlaşmazlık halinin oluşmaması için
azami gayret ve çaba sarf eden herkese teşekkür ediyorum. Emeğin değerini
artırma, ekmeği hakça paylaşma noktasında müzakere ve mücadelenin birlikte
yürütülmesi noktasındataya koyduğumuz iradenin paydaşı olan Büyük Memur-Sen
ailesinin liderlerine, öncülerine ve mensuplarına şükranlarımı sunuyor, daha
iyi, daha doğru ve daha güzel noktasında akıtacağımız terin karşılık bulması
noktasında Allahın yar ve yardımcımız olmasını diliyorum diyerek sözlerini
noktaladı.