Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Tokat Şubesi Eş Başkanı Tayyar Özcan, yaptığı yazılı açıklama ile 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri öncesinde hazırlıkların başladığını duyurdu. Özcan, özellikle sağlık emekçilerinin 14 yıldır çözülmeyen kronik sorunlarına dikkat çekerek, “Bu düzen ancak fiili ve meşru mücadeleyle değişir.” mesajını verdi.
“14 Yıldır Haklarımız Gasp Ediliyor”
Özcan, önceki dönem toplu sözleşmelerde imzalanan metinlerin çalışanların beklentilerini karşılamadığını vurgulayarak, yandaş sendikal yapıyı sert bir dille eleştirerek, “7 dönem boyunca (14 yıl) imzalanan sözleşmelerde tarihi kazanımlar elde ettik diye reklam yapanların bizleri getirdiği nokta ortadadır. Emekçilerin hakları gasp ediliyor. Buna rağmen, sendikamsı yapı iktidarın desteği ve baskı yöntemleri ile işkolumuzda yetkili kılınmıştır. Çalışanlar, mobbing ve sürgün tehditleriyle zorla bu yapılara üye yapılıyor.” dedi.
112 Acil Sağlık Hizmetlerinde Sorunlar Derinleşiyor
Özcan, sağlık sistemindeki yapısal sorunların 112 acil sağlık çalışanları üzerinde daha da ağır bir yük oluşturduğunu belirtti. Özellikle psikiyatrik vakalarda kolluk kuvvetlerinin ambulansa eşlik etmemesi, sağlık çalışanlarını şiddet riskiyle karşı karşıya bıraktığını ifade ederek, “En basit sorunlar bile günübirlik pansuman tedbirlerle geçiştiriliyor. Sorunların çoğu sağlık politikasından ve sağlık sisteminin yanlış uygulamalarından kaynaklanıyor. Bu nedenle kalıcı çözümler için yasal düzenlemeler gerekiyor.” diye konuştu.
8. Dönem TİS için temel talepler
Özcan, 8. dönem toplu iş sözleşmesinde öncelikle şu taleplerin karşılanması gerektiğini belirtti;
• Grevli toplu sözleşme ve özgür pazarlık hakkı içeren yeni bir sendika yasası çıkarılması,
• Sözleşmeli tüm çalışanların kadroya alınarak 657 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamına geçmesi,
• Performans veya teşvik gibi parça parça ödemeler yerine, tüm sağlık emekçilerine yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan temel ücret verilmesi,
• Emekli maaşlarında kayba neden olan uygulamalara son verilmesi ve ek zamların emekliliğe yansıtılması,
• Vergide adaletin sağlanarak çalışanlardan alınan vergi oranının %10’da sabitlenmesi,
• İdareci atamalarında liyakat esasının benimsenmesi ve seçimle belirleme yöntemine geçilmesi,
• Muayene, tedavi ve ilaçlarda katkı payı ve ek ücret uygulamalarının tamamen kaldırılması.
“112 Çalışanlarının Güvenliği Sağlanmalı”
Özcan, 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışanların karşılaştığı zorlukları da gündeme taşıdı. İstasyon binalarının deprem, sel gibi afetlere dayanıklı ve güvenli alanlarda inşa edilmesi gerektiğini belirten Özcan, “Binalarda her çalışan için ayrı dinlenme odaları, mutfak ve banyo bulunmalı. İstasyonlar 24 saat kamera ile güvence altına alınmalı.” dedi.
Ayrıca, 0-3 yaş çocukları için 7/24 hizmet verecek kreşlerin oluşturulması, işe gidiş gelişlerde zorunlu servis sağlanması, hukuksuz OHAL/KHK uygulamalarının iptali, fiili hizmet zammının (yıpranma payı) tüm sağlık emekçilerine verilmesi gibi talepler de SES’in TİS metninde yer alıyor.
“Mücadelemizi Alanlardan Yükselteceğiz”
Özcan, 7 dönemdir uygulanmayan toplu sözleşme maddelerine dikkat çekerek, kazanımların ancak örgütlü mücadeleyle sağlanabileceğini vurgulayarak, “Türkiye’de kamu sendikalarının tarihi, hakların fiili ve meşru mücadeleyle korunduğunu gösteriyor. Biz de bu mücadele hattından vazgeçmeyeceğiz. SES olarak iş yerlerinden, alanlardan, meydanlardan SES’imizi yükselteceğiz.” diye konuştu.
“SES Var, Umut Var!”
Açıklamasının sonunda sağlık emekçilerine birlik çağrısı yapan Özcan, “Tüm sağlık emekçilerini, meslek örgütlerini ve sağlık hakkına sahip çıkmak isteyen halkın örgütlü kurumlarını mücadeleyi büyütmeye davet ediyoruz. SES var, umut var! SES’te örgütleniyoruz!” ifadelerini kullandı.
