Memurların çalışma saatlerinin kısaltılması ve yeni mesai saatlerinin 09.00-15.00 olarak belirlenmesiyle ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Bu değişiklik, iş ve sosyal güvenlik uzmanı Emin Yılmaz tarafından değerlendirildi. Yılmaz'a göre, dünya genelinde pandemi süreciyle birlikte yeni çalışma modelleri gündeme geldi. Bu modellerin başında hibrit çalışma modeli gelmektedir. Bu modele göre, belirli günlerde personel işe gelirken, diğer günlerde evden çalışabilir. Ayrıca esnek çalışma modeli de düşünülmekte, bu modelde personel kendi belirlediği saatler üzerinden çalışabilir. Örneğin, sabah erken başlayıp 6 saat çalışabilir ve öğleden sonra işi bitirebilir.
Esnek çalışma yönteminin memurlar ve vatandaşlar için birçok avantajı bulunmaktadır. Bunlar arasında daha fazla zaman ayırma, yoğun trafikten kaçınma, kişisel işleri planlama, günü daha verimli kullanma gibi unsurlar yer almaktadır. Dünya genelinde 4 gün çalışma ve 3 gün tatil uygulaması pilot bölgelerde test edilmekte ve Türkiye'nin de bu yöntemi 6 saat mesai sonrası uygulayabileceği düşünülmektedir. Bu uygulama, günlük çalışma saatlerini artırarak haftanın son gününü tatil ilan etme şeklinde gerçekleşebilir.
Yeni mesai saatlerinin 09.00-15.00 olarak belirlenmesiyle, memurların günlük çalışma süreleri azalacak ve iş-yaşam dengeleri iyileşecektir. Bu değişiklik, memurların daha fazla dinlenmesini, ailelerine daha fazla zaman ayırmasını ve işverenlerin yetenekli insanları çekmesini sağlayabilir. Ancak tüm personelin aynı anda bulunamaması nedeniyle toplantıların düzenlenmesi ve ekip çalışması açısından bazı zorluklar olabilir.
YENİ MESAİ SAATLERİ 09.00-15.00 OLACAK
6 saat mesai uygulamasının hayata geçirilmesi durumunda, memurların günlük mesai saatleri 09:00-15:00 saatleri arasında olacaktır. Bu uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda, memurların çalışma süreleri azalacak ve iş-yaşam dengeleri iyileşecektir.
