Anahtar Parti Tokat İl Başkanı Av. Hakan Ahmet BİCE, kamu işçilerinin toplu sözleşme sürecine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Yüksek enflasyon karşısında ezilen çalışanların sadece geçim derdi değil, "onurlu bir yaşam" mücadelesi verdiğini belirten Bice, "Bu ülkede emeğin karşılığı alınmadan sosyal barış sağlanamaz." dedi.
Çalışanların Durumu ve Talepler
Türkiye'de 17 milyon 326 bin işçinin yalnızca %14'ü sendikalı. Kamu işçilerinin büyük bölümü taşerondan kadroya geçen ve ağır şartlarda çalışan kesimden oluşuyor. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, en düşük maaşın 37.000 TL'den 72.000 TL'ye çıkarılmasını talep ederken, hükümetin önerisi ise ilk 6 ay için %24 zam, sonrasında yalnızca enflasyon oranında artış şeklinde.
Anahtar Parti'nin 4 Temel Çözüm Önerisi
1. Verimlilik + Enflasyon Formülüyle Ücret Politikası: Reel ücret artışı, verimlilik ve hedef enflasyonla uyumlu olacak.
2. Eğitime Uyumlu Ücret Dengesi: Yükseköğrenimli bireylerin gelir kaybı giderilecek, eğitim sistemiyle uyumlu adil ücret modeli kurulacak.
3. Sektörel Verimlilik Temelli Maaş Sistemi: Tarım, sanayi ve hizmet sektörlerinde ücretler verimliliğe göre belirlenecek.
4. Sosyal Hakların Güçlendirilmesi: Taşeronlaşma ve kayıt dışı istihdam son bulacak; aylık 7.500 TL sosyal destek, çocuk yardımı gibi haklar iyileştirilecek.
"Ekonomide Rasyonel Adımlar ve Emeğe Saygı Şart"
Bice, Anahtar Parti'nin ekonomik kalkınmayı faiz, kur ve dış dengeyle sınırlı görmeyen, tasarruf-yatırım dengesini merkeze alan bir model önerdiğini vurgulayarak, "Biz bu sosyal düzeni değiştirmek için geliyoruz. Emeğin hakkını teslim etmek, Türkiye’yi yeniden inşa etmektir." ifadelerini kullandı.
Anahtar Parti İktidarında;
• Ücretler bilimsel kriterlerle belirlenecek.
• Kayıtlı ve güvenceli istihdam modeli kurulacak.
• Gelir dağılımındaki adalet, ekonomi politikalarının temelini oluşturacak.
• Şeffaf ve hesap verebilir bir ekonomi yönetimi sağlanacak.
