Belediyemizle ilgili geçmişteki uygulamalara yer veren yazılarım değerli hemşehrilerimizin yoğun ilgisiyle takip edilmekte .
-Yazılarımdaki Belediyemiz tarihinin ikiye ayrıldığı 1994 yılının sonrasının şehrimize ve Belediyemizin kurumsallığına nasıl olumsuz etkiler yaptığı yaşananlardan tescillenmiştir.
-1994 yılı öncesi Tokat belediyesi iş ve işlemleriyle , yasalara uygun tesis ettiği kararlarla, belediye mevzuatının mükemmel uygulanarak örnek alınan ve gösterilen bir belediye özelliğini kazanmıştır.
-Bu başarı ve düzgünlüğünün çeşitli nedenleri mutlaka vardır.
-Rahmete kavuşmuş belediye başkanlarımızın, hizmet etmekten başka yollara tevessül etmemeleri,
-Belediye yönetimini, mevcut oldukları siyasi partilerin etkisine sokmadan bir resmi kurum gibi yönetmeleri,
-En önemlisi de konularında başarılı olmuş başta birim müdürleri olmak üzere; personeli sonradan yaşandığı gibi Eskiler-yeniler sizinkiler-bizimkiler gibi yakışıksız ayrımcılığa , yandaşlığa sokup ayırım yapmamalarıdır.
-Belediyeye giren memur kardeşimiz, memur olarak işinde yıllarca çalışır, şef muavini olur, bu görevdede çalışır, şef ünvanını alır, yine yıllarca çalışır md. Yardımcısı olur. Nihayetinde uzun yıllar hizmet verdiği birimin müdürü olur.
-Bu özelliklerde bir müdür görevini, yasaları bilir, hataya düşmez, yanlış yapmaz, yaptırmaz. Düşüncesi görüşü hiçmi hiç önemde taşımaz önemli olan hemşehrilerine en güzel ve faydalı hizmetleri vermesidir. Kurumsallaşma bu demektir. Devamlılıktır.
-Bu uygulama 1994 yılında bitirilmiş, siyasi düşüncelere yakın diğer kamu kurumlarında çalışan birçok kardeşimiz, belediye bünyesine katılmıştır.
-Belediyeciliği bilmeyen mevzuattan hiçbir bilgi ve ilgisi olmayan yakınlar Belediyede yetkili kılınmışlardır çalışanda şevk heyecan yok edilmiştir.
-Örneğin şu şebeke şefinin başına suyu ve sistemi bilmeyen bir geçici işçi amir yapılmış eline de telsizi verilebilmiştir.
-Belediyede yıllarca hizmet etmiş personel dışlanmış, birçoğu emekliye ayrılmıştır.
-Yeni personel düzenlemeleri sonucunda, Belediyemizin itibarının nasıl yıpratıldığı, şaibelerle suçlanır duruma getirildiği, idari mahkemelerde, hemşehrilerimizin nasıl perişan edildiği yaşanmışlıklarla ortadadır.
-Hizmet edebilmek, sorunları çözebilmek için konuyu çok iyi bilmek gerek, bilmeyenden sorun çözümü beklemekte abesle istigaldir.
-Bu yaşanmışlıkların belediyemizi nasil tahrip ettiğini özellikle belirtmek istiyorum. Bu yanlışlardan ders çıkarılmalı, aynı hatalara düşünülmemelidir.
-Hepside rahmete kavuşmuş Başkanlarımızın hiçbirinden, bir şube müdürümüz veya personelli ile ilgili siyasi düşüncesini ön planda tutanına rastlamadım. Esas ve doğru olanı yaptılar.
-Hizmet, siyasi düşüncenin çok önünde değerlendirildi.
-1994 tarihine kadar 18. madde uygulamasıyla kimse madur edilmemiştir. O tarihe kadar binlerce kamulaştırma yapılmış, yollar, parklar, yeşil alanlar, tarihi eserlerin etrafının açılması gerçekleştirilmiş bir teki dava konusu olmamıştır.
-Alinin külahı veliye velininde Ahmete geçirilmemiştir.
-Değerli hocamız, başkanımız Rahmetli Mesrur Gürgençin bizlere devamlı nasihatında sizlerle paylaşmak istiyorum.
-Sık sık birim müdürlerini toplar, Evlatlarım-Belediyenin parasında yetimlerin hakkı vardır. Belediye parasını harcarken kuruşun hesabını iyi yapın, paramızı koruyun. Kul hakkını vebalini ödeyemezsiniz, sözleri hala kulaklarımızda.
-Kendileri dört dönem Belediye Başkanlığı kazanmıştı. Cinlioğlu çiftliğinin sahiplerindendi. Makam arabası yoktu kendi inter aracını kullanırdı. Kayın pederine ait Horuçtaki arsaya tek katlı bir ev yaparak kiradan kurtulmuştur Cenabi Allah rahmet eylesin.
-Genç nesillerimizde geçmişte böylesine değerlerine sahip yöneticiler olduğunu unutmasınlar.
Saygı ve Saygılar.
