(Haber: Şule Şahin)
Genç Sağlık Sendikası Tokat Şubesi Başkanı Ömer Doğan, Erbaa Devlet Hastanesinde sağlık hizmetlerinin eksiksiz ve sürdürülebilir şekilde devam etmesinde yaşanan bir sorunu gündeme getirdi. Erbaa Devlet Hastanesi’nde görev yapan hemşirelerin mevcut çalışma koşullarının temel ilkelerinin ciddi şekilde zedelendiği vurguladı.
“HASTANELERDE HEMŞİRE YETERSİZLİĞİ VAR”
Hastanelerle hemşire yetersizliğinin gittikçe büyüyen bir sorun haline geldiğini beyan eden Ömer Doğan, sağlık çalışanlarının insanüstü bir tempoyla çalıştığını, nöbetlerin ağırlığı, dinlenme sürelerinin yetersizliği karşısında çalışanların zorlandığını izah etti. Bu durumun sadece sağlık çalışanlarının meselesi değil, toplum sağlığının da meselesi olarak görülmesi gerektiğini dile getirdi.
“YORGUNLUK ARTARSA RİSK ARTAR”
“Yorgunluk artarsa risk artar. Tükenmişlik büyürse hizmet aksar. Sağlık çalışanları fedakârlıkla değil, insani koşullarla çalışmak istiyor. Bu gidişat hem çalışanı hem hastayı tehlikeye atıyor.” ifadelerini kullanan Şube Başkanı Ömer Doğan, yetkililere “Artık duyun: Bu bir uyarı değil, bir gerçek.” diye çağrıda bulundu.
“ERBAA DEVLET HASTANESİNDE HEMŞİRELERİN ÇALIŞMA KOŞULLARI ZEDELENMEKTE”
Genç Sağlık Sendikası Tokat Şubesi Başkanı Ömer Doğan’ın Erbaa Devlet Hastanesi’ndeki hemşirelerin çalışma koşullarındaki sorun nedeniyle yaptığı açıklaması şöyle oldu:
“Sağlık hizmetlerinin, etkin, kesintisiz ve sağlıklı bir şekilde sürdürülebilmesi bu hizmeti sunan sağlık emekçilerinin çalışma koşullarının insani, dengeli ve sürdürülebilir olmasına bağlıdır. Ancak Tokat ili Erbaa ilçesinde hizmet üreten Erbaa Devlet Hastanesinde görev yapan hemşirelerimizin mevcut çalışma koşulları bu temel ilkenin ciddi şekilde zedelendiğini göstermektedir.
Hastanede servisler ve yoğun bakım ünitelerinde yaşanan hemşire yetersizliği nedeniyle nöbet planlamalarında aksaklıklar oluşmakta, nöbetler eksik personelle yürütülmek zorunda kalmaktadır. Bu durum mevcut personelin iş yükünü olağanüstü artırmakta, iki nöbet arasında dinlenme sürelerinin yetersiz kalmasına, çalışanların sosyal ve aile yaşamlarından mahrum kalmalarına yol açmaktadır. Sahadan edinilen verilen hemşire kadrolarının kağıt üzerinde dolu görünmesine rağmen fiili durumda ciddi bir personel açığı bulunduğunu ortaya koymaktadır. Bunun en önemli nedenlerinden biri farklı birimlerde görevlerinden veya aile hekimliği sistemine geçen sağlık personelinin kadrolarının halâ hastane bünyesinde görünmesindendir. Bu durum gerçek ihtiyaç ile resmi veriler arasında ciddi bir uyumsuzluk yaratmakta ve planlamaların sağlıklı yapılmasını engellemektedir.
Ortaya çıkan tablo sağlık çalışanlarımızda tükenmişlik, motivasyon kaybı ve mesleki doyumsuzluk gibi ciddi sorunlara neden olmakta, dolaylı olarak sunulan sağlık hizmetinin kalitesini de olumsuz etkilemektedir. Sağlık hizmeti sunumunun sürdürülebilirliği açısından bu durumun göz ardı edilmesi mümkün değildir.
Bu çerçevede yetkili kurum ve mercilere çağrımızdır:
Erbaa Devlet Hastanesinde görev yapan hemşire sayısının fiili ihtiyaca göre yeniden değerlendirilmesi, görevlendirme ve aile hekimliğine geçiş gibi nedenlerle aktif görevlerde bulunmayan personelin kadro durumlarının güncellenmesi, nöbet sistemlerinin çalışan sağlığını ve hastane güvenliğini esas alacak şekilde yeniden düzenlenmesi, sağlık çalışanlarının dinlenme hakkı, iş yaşam dengesi ve mesleki sürdürülebilirliğini güvence altına alacak yapısal önlemlerin ivedilikle hayata geçirilmesi gerekmektedir.
Sağlık çalışanlarımızın tükenmişliği yalnızca bireysel bir sorun değil, doğrudan toplum sağlığını ilgilendiren kamusal bir meseledir. Bu nedenle yaşanan sorunların çözümü için ilgili tüm tarafları sorumluluk almaya davet ediyoruz.”
